Somaj - preaviz cu data retroactiva

Buna ziua ! Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea chestiune :
- in data de 18 iunie 2013 ,angajatorul instiinteaza verbal un angajat ca datorita starii de insolventa in care se afla societatea , este necesara trimiterea in somaj ;
- in data de 19 iunie 2013 , angajatului respectiv i se transmite de catre compartimentul R. U. ca de fapt preavizul va fi datat cu incepere din data data de 7 iunie 2013 si pana in data de 28 iunie 2013 ;( motivarea fiind ,, dl director a spus sa intocmeasca actele cat mai repede cu putinta si cu o data din urma );
-pana in data de 18 iunie 2013 , angajatul a respectat programul de lucru de 8 ore ;
- de asemeni angajatului i s-a comunicat ca nu mai are dreptul la jumatate din concediul de odihna pt ca jumatatea efectuata a fost pt jumatate de an ( a apucat sa efectueze 10 zile de C.O. )
Solicit , va rog , lamuriri in acest caz despre obligatiile angajatorului si daca salariatul mai trebuie sa primeasca minim un salariu dupa plata la zi a orelor de lucru pana la incetarea preavizului .
Cu multumiri anticipate .