Da. Il semnati azi si il inregistrati si transmiteti in Revisal tot azi.
Conf art 4 alin 1 lit a HG 500/2011 completarea, respectiv înregistrarea în registru a elementelor prevăzute la art. 3 alin. (2) se face la angajarea fiecărui salariat, cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii de către salariatul în cauză;
Da. Il transmit cu o zi inainte. Asta e clar. Problema e daca il pot angaja cu sambata, duminica sau alta sarbatoare legala. Insa in primele zile stiu ca trebuie facuta protectia muncii.
Da, bineinteles ca il puteti angaja. Daca aveti program sambata si duminica, atunci va putea fi chemat la serviciu, iar daca nu aveti, il chemati luni.
Instructajul SSM se face, conf art 21 alin 2 Lg 319/2006, ""in timpul programului de lucru"".
Cim
rak0770
Buna ziua!
Tinand cont de faptul ca maine este zi libera, pot incheia un CIM astazi si salariatul sa inceapa activitatea maine? In prima zi nu trebuie ... (vezi toată discuția)
Lege vs hg
ContSters289528
Stiu ca un act aditional se poate intocmi in termen de 20 de zile lucratoare, conform Codului muncii, dar in Revisal se poate inregistra doar in 19 zile ... (vezi toată discuția)