Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Am facut o cercetare disciplinara, respectand toti pasii din legislatie si comisia a decis incheierea disciplinara a contractului. Angajatul a venit cu medical imediat dupa ziua convocarii, asa ca am trimis decizia prin curier, cu mentiunea aplicarii ei dupa incetarea suspendarii contractului de munca din motive medicale. Acum, fiind in medical, m-a rugat sa ii accept demisia, insa fiind deja toate actele inregistrate si trimise, mi-e teama ca acceptand-o, sa nu incalc modul de aplicare a sanctiunii.
Mentionez ca nu ne intereseaza, ca si companie, sa incheiem neaparat disciplinar, important este ca nu mai dorim angaaatul in firma.
Pot sa accept demisia, cu data imediata dupa incetarea c. Medical? Daca da, trebuie emis vreun document intern pentru anularea decizie?
Va multumesc mult pentu raspuns.