in lipsa contractului colectiv sau a a altor prevederi legate de coeficientul de salarizare in regulamentul intern, odata cu modificarea salariului minim nu trebuie modificate si celelalate salarii (ex. 804 lei salariu minim studii medii sau 1340 salariu minim studii sup)?
Prin contractul colectiv de munca la nivel national (abrogat incepand cu 01.01.2011) erau prevazuti coeficienti de ierarhizare privind salarizarea personalului ; au ramas insa valabile anumite contracte colective de munca la nivel de ramura .
Daca societatea Dvs. , prin activitatea pe care o desfasoara, se incadreaza intr-o anumita ramura a economiei pentru care exista un astfel de contract colectiv de munca la nivel de ramura , atunci trebuie sa respectati prevederile acestui contract respectiv coeficientii de ierarhizare aferenti; in caz contrar, nu, nu sunteti obligat doar daca nu aveti prevazuti in ROI astfel de coeficienti de ierarhizare.