Pe durata perioadei de proba salariatul beneficiaza de toate drepturile si obligatiile prevazute in legislatia muncii, in contractul colectiv de munca aplicabil, in regulamentul intern, precum si in CIM ( art. 31 alin.4 Codul Muncii ).
Cum nu se poate cumula salariul cu indemnizatia de somaj ( si cred ca aceasta va intereseaza ), veti primi doar salariul.
1. Daca in timp ce beneficiati de indemnizatie de somaj incheiati un contract individual de munca (CIM) pe perioada nedeterminata va inceta plata indemnizatiei de somaj.
2. Daca veti incheia un CIM pe perioada determinata de cel mult 12 luni atunci se suspenda plata indemnizatiei de somaj care se va relua, de unde a ramas, dupa incetarea CIM.
3. Ambele feluri de CIM au prevazuta o perioada de proba.
Plata indemnziatiei de somaj inceteaza si in cazul in care se incheie un contract individual de munca pe durata determinata mai mare de 12 luni , nu numai in situatia in care durata c.i.m. este nedeterminata.
Somaj
GabrielaF
Buna ziua.Ma aflu in somaj pana in iunie 2014,dar mi s-a facut o oferta de munca si intentionez sa ma angajez,intrebarile mele sunt:
-trebuie sa depun ceva ... (vezi toată discuția)