Nesemnarea statelor de plata!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Nesemnarea statelor de plata!

Utilizator 11:08, 4 Iulie 2013

lucrez la o firma iar angajatorul nu m-a pus sa semnez state de plata..pot face plangere pentru asta?? desi io am luat banii dar nu pe toti..daca fac plangere il obliga pe angajator sa imi dea toti banii daca nu am semnat statele ?? ce se intampla???

Răspunde Citează

12 mesaje

2320 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 07:46, 5 Iulie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Recuperare salariu Buna ziua! Am lucrat la o societate comerciala iar din luna ianuarie 2013 si pana in aprilie 2013 nu am mai primit salariu. I-am cerut insistent angajatorului ... (vezi toată discuția)

cum sa-mi recuperez drepturile salariale am lucrat la o firma particulara din luna iulie 2010, iar de la 01 aprilie 2010 am incetat contractul de munca cu acordurile partilor, dar pe luniile ianuarie, ... (vezi toată discuția)

State de plata nesemnate in iulie 2006, am angajat doua pesoane. in luna februarie una dintre persoane si-a exprimat dorinta de a parasi firma. inainte de a-i inainta documentele catre ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-07-04 11:30:02

Consilier juridic 11:30, 4 Iulie 2013

Nesemnarea statelor de plata semnifica faptul ca nu vi s-a platit salariul.

Răspunde Citează

kakadu Utilizator · Answer 2 · 2013-07-04 11:47:39

dar eu insa am luat banii ..pot face o plangere?? k nu am luat banii si unde??? daca isi pune martor ca mi-a dat banii castiga? sau pierde pentru k nu am semnat statele?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-07-04 11:57:09

Neplata salariului poate face obiectul :
- unei sesizari la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social
In sesizare se va specifica datele de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajator in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata salariului, neinregistrarea demisiei, neplata orelor suplimentare, neacordarea reapausului saptamanal etc.

ITM-ul va constata incalcarea legislatiei muncii si va putea sanctiona cu avertisment sau cu amenda pe angajator, dar nu-l poate obliga pe angajator sa plateasca salariile restante.

- unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia arei domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca, in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

Daca face dova in instanta ca v-a achitat salariul , angajatorul are sanse sa castige litigiul promovat de dvs in acest sens.

carmen.balan1967@yahoo.com Utilizator · Answer 4 · 2013-07-04 12:09:03

Totusi..... daca nu ati semnat statul de plata, de unde stiti ca vi s a platit o suma diferita fata de cea trecuta in stat ?
Vreti sa faceti sesizare la ITM in sensul ca nu ati primit salariul ( intreaga suma inscrisa in stat ) desi spuneti ca ati incasat totusi o anumita suma ..... Vrem ca altii sa fie corecti cu noi, dar cand vine vorba sa fim noi corecti cu ceilalti ... nu mai aplicam aceleasi reguli ! O fi bine ?

elenazan Utilizator · Answer 5 · 2013-07-04 12:21:13

Utilizator 12:21, 4 Iulie 2013

Ati primit banii numerar sau in cont ?

Răspunde Citează