Agresiune in timpul muncii

Question

Discuție deschisă în Drept penal - probleme serioase cu dreptul

Agresiune in timpul muncii

Utilizator 20:37, 4 Iulie 2013

Buna ziua.In ce mod un meneger de spital poate raspunde judiciar pentru un accident de munca a unui angajat.Mentionez ca sitalul nu are paza cu personal specializat ,fiind instalat un boton de panica, in legatura cu o firma de paza si protectie, la actionarea caruia nu a venit nimeni. Multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

182 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:27, 5 Iulie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata lipsurilor la locul de munca Buna ziua, La locul de munca in care lucrez, respectiv o bijuterie, suntem obligati sa platim lipsurile constatate la inventar, desi nu este vina noastra. La ... (vezi toată discuția)

Este obligatorie alarma/buton panica/supraveghere video pentru pj intr-un centru comercial? Suntem o firma intr-un centru comercial, avand suprafata mai mare de 500mp. Dorim sa stim daca exista vreo lege prin care ne obliga sa avem alarma/ buton ... (vezi toată discuția)

Societate comerciala protectie si paza????!!! de ce mai platesc impozit?? Buna ziua, Sunt adminstratorul unei societati comerciale care detine mai multe magazine si localuri.Ma intalnesc cu urmatoarea problema. In cele doua ... (vezi toată discuția)

LuciGNR Utilizator · Answer 1 · 2013-07-04 22:10:41

Pai raspunde intai firma de paza care NU a itervenit la solicitare ( BUTON DE PANICA ) !!!! Lg 333 / 2003 paza bunurilor & obiectivelor !!

ctin Utilizator · Answer 2 · 2013-07-05 10:27:27

Ulterior s-a constatat ca Butonul de Panica era defect.Aceasta procedura nu previne un eveniment,ci doar il constata si eventual il stinge.De organizarea sistemului de paza si protectie menegerul de spital conf.Lg 333 / 2003 sI ORDIN MS nr. 1.365 din 25 iulie 2008 .Este clar ca sistemul ales nu este functional,dovada faptul ca am fost agresat ,avand 55zile de ingrijiri medicale acordate CML. Care sunt caile de actiune legale.Astept mai multe opinii.