In acest sens:
1. Se incheie c.i.m. care se inregistreaza si se transmite prin REVISAL cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza.
3. REVISAL-ul se transmite la inspectoratul teritorial de munca in format electronic, prin utilizarea uneia dintre urmatoarele modalitati:
a) prin completarea on-line a bazei de date existente pe portalul Inspectiei Muncii;
b) prin e-mail, pe baza de semnatura electronica;
c) prin depunerea la sediul inspectoratului teritorial de munca in format electronic, insotit de o adresa de inaintare semnata de angajator.
3. De la 01.01.2011 nu se mai depun acte spre vizare/inregistrare la ITM si a caror efecte se produc incepand cu data de 01.01.2011 , inclusiv.
4. Programul de REVISAL 5.0.6 , actualizat cu 5.0.8, il puteti descarca de pe site-ul Inspectiei Muncii
[ link extern ] /