avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 821 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Raspundere patrimoniala
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Raspundere patrimoniala

Ce se intampla atunci cand contravaloarea pagubei este mai mare de 5 salarii minime brute pe economie?
Care este procedura de recuperare?


Ultima modificare: Marți, 9 Iulie 2013
crissa82, utilizator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:37, 9 Iulie 2013
Conf art 254 alin 4 CM contravaloarea pagubei recuperate prin acordul părţilor, nu poate fi mai mare decât echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.

Asadar prezentul aliniat se refera la pagubele recuperate prin acordul partilor, printr-o notă de constatare şi evaluare a pagubei, semnata de salariat. Daca paguba e mai mare, atunci se va proceda conform Codului Civil, in sensul ca angajatorul va sesiza instanta de judecata competenta in acest sens (in functie de cuantumul prejudiciului).
Modalitatea de recuperare este actiunea in instanta - Tribunalul in raza caruia are sediul angajatorul.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata recuperare prejudiciu alderman79 alderman79 firma doreste recuperarea prejudiciului adus de angajat, chiar daca acesta nu a intentionat producerea lui, acesta, fiind urmare a procesului de productie. (vezi toată discuția)
Recuperare prejudiciu material Volentir Mircea Volentir Mircea Pentru recuperarea unui prejudiciu material produs de un angajat, angajatorul este obligat ca intai sa faca o cercetare disciplinara prealabila si numai dupa ... (vezi toată discuția)
Codul muncii Iuliana Dumitrascu Iuliana Dumitrascu Buna ziua, Un fost angajat a cauzat niste prejudicii societatii, respectiv a distrus masina de serviciu, cum putem sa recuperam paguba? Ce etape am avea de ... (vezi toată discuția)