Buna ziua!
Va rog sa-mi spuneti, o persoana care este in concediu crestere copil mai poate fi angajata pe un alt post, la alta firma decat cea unde este incadrata cu c.c.c.?
Am auzit diverse opinii conform carora ba nu se poate, ba se poate cu conditia ca veniturile lunare sa nu depaseasca 2000 ron. In caz ca se poate, angajarea se face cu norma intreaga? De asemenea, va rog sa-mi indicati care lege sa o consult.
Multumesc anticipat!
Pe durata CCC nu puteti realiza venituri supuse impozitului pe venit , intrucat se va suspenda plata indemnizatiei.
OUG nr.111/2010, art.16 :
.....
(2) Dreptul la indemnizaţiile prevăzute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 şi art. 9 alin. (4) şi (5) se suspendă începând cu ziua următoare celei în care:
......
i) beneficiarul realizează venituri supuse impozitului şi copilul nu a împlinit vârsta de un an, 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap;
......