In situatia in care un salariat a solicitat concediu fara plata in perioada 25.06.2013-05.07.2013, cum se procedeaza cu transmiterea Revisalului?
Conform dispozitiilor art. 3 alin. 2, lit. h, coroborat cu art. 4 lit. c din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), cu modificarile si completarile ulterioare, perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale se inregistrează in registru în termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii. Se poate transmite Revisalul in data de 19.07.2013? Din cate am citit, trebuie transmis de doua ori :)
Dar, nu trebuia transmis de doua ori si anume: la inceputul suspendarii si apoi la sfarsitul suspendarii CIM? Din cate am citit, d-na Daniela Hamza, consilier juridic spune: "La sfârșitul perioadei de suspendare, se emite de către angajator o decizie de încetare a suspendării contractului individual de muncă, decizie ce de asemenea, trebuie transmisă în registru în data încetării suspendării"
Daca nu s-a facut operarea in Revisal pana la aceasta data, si se va face maine, 12.07, operarea constand in data de inceput (25.06) si data sfarsit suspendare (05.07), poate constitui contraventie?