Am si eu nevoie de 2 raspunsuri cat se poate de urgent daca se poate domnilor. Din pacate din cauza unei contestatii a unui lider de sindicat, CCM-ul a fost blocat in ITM. Problema e ca in acel CCM eu ca si angajat aveam anumite avantaje(transport, prime sarbatori legale, ajutor nastere copil, etc.) iar in momentul de fata sotia mea a nascut. Am si eu mai exact 2 intrebari: Care este termenul legal in care eu trebuie sa depun copia dupa certificatul de nastere al copilului la companie? si Pot beneficia de ajutorul pentru nastere stipulat in CCM chiar daca acesta este blocat in ITM? Va multumesc si o zi cat mai placuta.
Legea prevede anumite situatii in care un ccm nu poate fi inregistrat la ITM. Contestarea unei clauze din ccm se face in instanta si nu la ITM.
Legea prevede un termen de 6 luni de zile pentru dreptul la actiune, în cazul neexecutării contractului colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia.
art.268 C.mun.
(1) Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:
....
e) în termen de 6 luni de la data naşterii dreptului la acţiune, în cazul neexecutării contractului colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia.
..
Asadar, de la data nasterii copilului va incepe sa curga termenul de actiune in instanta pentru recuperarea ajutorului de nastere prevazut in ccm.
Va multumesc pentru promptitudine. Mie asa mi-a fost comunicat, din pricina acelei contestatii CCM-ul a fost blocat la ITM in vederea rezolvarii. Din pacate nu am mai multe detalii.
Nu are cum sa se faca asa ceva la ITM .
Poate in instanta s-a solicitat amanarea procedurii de inregistrare a ccm pana la solutionarea problemei ivite.