concediere gravida

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere gravida

Utilizator 18:55, 17 Iulie 2013

buna ziua
sunt insarcinata in 7 luni si momentan sunt in concediu medical urmand ca din 20.07 sa intru concediu prenatal. in urma plecarii mele de la locul de munca incepand cu 1.07 au aparut o serie de zvonuri si sunt amenintata sa voi fi data afara ca sa peird banii de la concediu de crestere copil si evident si banii pe medical si maternal. greseala mea este ca ianuarie cand i-am anuntat ca sunt insarcinata nu am depus nimic in scris sau adev. medicala pentru ca am mers pe incredere, fiindu-mi chiar sugerat de contabila ca s-ar supara si s-ar simti jigniti daca vreau hartie cu nr de inregistrare. intrebarea mea este: credeti ca acum pot spune ca nu au stiut starea mea si ca urmare a problemelor ce s-au descoperit la locul de munca in urma mea si ma pot concedia?
mentionez ca sefa mea este foarte bine pus ala punct cu avocati si din astea si ameninta ca lucrurile nu vor ramane asa.
inca ceva pot sa nu imi elibereze adeverintele necesare dosarului pentru indemnizatie atunci cand le voi cere...presupunand ca nu ma concediaza, refuza sa mi le completeze?

multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

195 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:00, 17 Iulie 2013

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dosar indemnizatie maternitate buna ziua, sunt insarcinata in 16 saptamani si beneficiez de somaj. somajul se va termina pe 28 aprilie iar copilul se va naste cel tarziu pe 6 iunie. am ... (vezi toată discuția)

Întrebare Bună seara! Am și eu o întrebare... Ce se întâmplă dacă nu am fost la muncă timp de aproximativ 3 săptămâni? Sunt însărcinată, de azi am intrat ... (vezi toată discuția)

Gravida fara concediu de maternitate Buna ziua sunt gravida si sunt salariata dar imi expira contractul de munca. Doresc sa ma angajez la o firma sa am continuitate urmez ca in septembrie sa nasc ... (vezi toată discuția)

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 1 · 2013-07-17 19:24:49

Era mult mai bine sa fi anuntat in scris, eventual atasand si o adeverinta medicala. Pe perioada concediului medical nu puteti fi concediata. Angajatorul are obligatia de a va elibera toate actele necesare pentru primirea indemnizatiei de crestere a copilului, dar daca angajatorul refuza eliberarea adeverintei necesare puteti sesiza ITM si/sau justitia.

ela_sirbu23 Utilizator · Answer 2 · 2013-07-17 19:34:27

multumesc frumos!
as mai dori o lamurire: el inca nu are concediul meu medical deoarece este din alt judet si nu m-am intalnit pentru a i-l inmana. o sa i le dau pe amandoua imediat ce il am si pe cel prenatal. stie doar verbal de la mine ca sunt in medical. sa inteleg ca nu poate risca sa ma concedieze nestiind exact situatia.

Tarzan2012 Utilizator · Answer 3 · 2013-07-17 20:00:19

1) Puteti lasa actele la secretariat unde aveti locul de munca,insotit de o cerere. Nu e neaparat sa ii dati actele in mana patronului cat timp el e plecat prin tara cu afaceri.

2) Alta varianta este cea de a trimite actele prin curierat catre patron. Dvs.sa va faceti copi xerox de pe aceste acte.