Pensie de invaliditate -decizie de incetare a raporturilor de munca

Buna ziua.As dori sa stiu cum procedez la incetarea contractului de munca al unui salariat care a obtinut la data de 12.07.2013,decizia medicala asupra capacitatii de munca,gradul II de invaliditate, fara drept de munca,dar are certificat medical pana la sfarsitul lunii iulie 2013.Cu ce data ii fac incetarea cim,cu 12.07.2013 sau cu 01.08.2013 cand se termina concediul medical? Si as dori sa stiu daca este corect sa-i incetez cim in baza art.61 lit c din Codul Muncii astfel:"in cazul in care ,prin decizie a organelor competente de expertiza medicala.se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului,fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat;".In acest caz ar fi concediere pentru motive ce tin de persoana salariatului si ar trebui sa acord preaviz de 20 zile lucratoare conf.art.75(1 ) din C.Muncii,ceea ce mie mi se pare o aberatie.Cum sa-i dau preaviz unui salariat care nu mai are drept de munca si care are cim suspendat pentru incapacitate temporara de munca,perioada de preaviz presupunand sa lucreze 4 ore?!Va multumesc anticipat,pentru raspunsuri.