1. Angajatorul are dreptul de a controla şi monitoriza activităţile angajaţilor săi în timpul orelor de lucru, dar acesta nu poate folosi ca mijloc de control înregistrările unui sistem de supraveghere video instalat la sediu unei companii client, dacă angajații în cauză nu au fost anunțați în prealabil cu privire la această modalitate de monitorizarea a orelor de lucru.
2. Despre monitorizarea salariatilor la locul de munca
[ link extern ]