Cum intru in somaj dupa concediu cerestere copil?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Cum intru in somaj dupa concediu cerestere copil?

Utilizator 16:17, 25 Iulie 2013

mai am 8 zile pana la incetarea ccc si sefa mi-a spus ca nu mai are nevoie de mine la firma,cum pot intra in somaj?Am dreptul?Daca da ce trebuie sa fac sa pot intra in somaj?

Răspunde Citează

6 mesaje

3011 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:33, 3 Februarie 2022

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj buna ziua. Din CCC m-am reantors la serviciu, apoi am fost in concediu fara plata 8 zile.In aceste zile in locul meu la serviciu a pus pe altcineva, care a ... (vezi toată discuția)

Pot intra in somaj dupa ccc? Buna pe 25 martie copilul implineste 2 ani ,iar eu ar trebui sa incep munca insa doresc sa intru in somaj caci nu am cu cine lasa copilul ,pot intra in somaj ... (vezi toată discuția)

Se poate intra din concediul de crestere copil pana la 3 ani in somaj sunt in concediu de ingrijire copil pala la 3 ani si luna aceasta trebuie sa incep munca dar nu vreau sa ma intorc inca si doresc sa stiu daca pot intra ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-07-25 16:20:46

1. - Pe perioada cat ati fost in CCC ati avut contractul individual de munca (CIM) suspendat adica erati tot salariata acelui angajator numai ca nu prestati munca si nu primeati salariu.
- Dupa terminarea CCC angajatorul este obligat sa va reprimeasca la acelasi loc de munca in baza aceluiasi CIM.

2. Inainte de terminarea CCC faceti o cerere catre angajator prin care solicitati incetarea suspendarii CIM si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.

3. - Daca locul de munca al dvs. a fost sau va fi desfiintat atunci angajatorul va concediaza cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si astfel veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.
- Pentru asta angajatorul trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii adica sa va acorde o perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare (in care veti merge la serviciu si veti primi salariu) si apoi sa emita decizia de concediere.

4. Daca aveti probleme cu angajatorul faceti o sesizare la ITM.

roxibela Utilizator · Answer 2 · 2013-07-25 16:37:59

Utilizator 16:37, 25 Iulie 2013

da dar patroana mi-a spus sa fac o cerere de demisionare,sa o fac?

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2013-07-25 17:35:47

1. Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj trebuie sa va inceteze contractul individual de munca (CIM) din motive neimputabile dvs.

2. - Daca faceti dvs. cerere de incetare a CIM sau demisionati nu mai puteti beneficia de indemnizatie de somaj.
- Angajatorul vrea sa va pacaleasca sa nu va acorde preavizul dar nici nu veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.

3. - Ca sa beneficiati de indemnizatie de somaj angajatorul trebuie sa procedeze cum v-am spus eu in raspunsul precedent.
- Sa va concedieze cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si in acest fel veti beneficia de indemnizatie de somaj.

Ana Maria Dumitrica Utilizator · Answer 4 · 2022-02-03 16:17:56

Buna ziua am o problema eu trebuie sa intru in somaj dar am fost pana pe 06.12.2021 in crestere copil acum pe 11.01.2022 m-am angajat dar am fost notificata ca rebuie sa demisionez ca nu mai au locuri de munca eu sunt insarcinata din nou am instiintat si verbal si inscris cum se calculeaza sa pot intra in somaj

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2022-02-03 16:33:54

Consilier juridic 16:33, 3 Februarie 2022

Daca va dati demisia , nu beneficiati de somaj.

Răspunde Citează