care este temeiul legal, si eventual literatura de specialitate in cazul autoevaluarii profesionale a angajatului, ceruta de angajator, si a fotografierii zilei de munca, in scris?
Temeiul legal tine de negocierea si acceptarea din partea angajatului atunci cand semneaza contractu individual de munca sa respecte:
- clauzele contractului individual de munca
- Regulamentul intern
- Fisa postului., ... toate conform Codului muncii!
Daca angajatul a inteles si a semnat pentru acestea inseamna ca trebuie sa le respecte.
Daca nu le respecta inseamna abatere disciplinara cu consecintele de rigoare.
Autoevaluarea nu are cum sa fie prevazuta in Reg.intern , intrucat nu exista temei legal pentu includerea acesteia , decat daca angajatorul doreste sa faca acest lucru.
Reg.intern si fisa psotului prevad criterile de evaluare , nu si cele de autoevaluare.