Venitul meu

1. Puteti sa va adresati angajatorului.
In acest sens, potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

Art.16 (3) C.mun. : Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.

Art. 260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.........
p) incalcarea prevederilor art. 16 alin. (3), cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei.

(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.........

Prin urmare, intrucat angajatorul a incalcat dispoziriile art.16 alin.3 C.mun. , puteti sesiza ITM-ul.

2. Va puteti adresa ITM-ului pentru a va eliberara un extras REVISAL din care sa reiasa daca aveti sau nu contracte individuale de munca active sau incetate transmise la ITM.

ideea e ca daca merg la angajator si cer aceste detalii, poate sa imi spuna ca nu e nimic, e doar asa ca sa am o vechime cum ca am fost la acel club de exemplu si poate sa faca sa dispara cumva din baza de date, ca si cum mi-as fi dat demisia sa nu mai figurez acolo ca as fii angajat, de aceea as vrea sa aflu intai acele date cum apar ca angajat, ce salariu scrie, sau ca este conventie civila sau oricealtceva si de cand figurez si apoi vreau sa merg sa stau de vorba sa vad ce si cum

Daca c.i.m. a fost transmis in REVISAL la iTM nu are cum sa-l faca sa dispara. In baza de date a iTM-ului veti figura fie cu c.i.m. activ , fie cu c.i.m. incetat.

am inteles, deci mai pe scurt e bine daca merg intai la finante ca sa cer un extras revisal ? se poate asa ceva ? sau sa merg la ITM sa cer de acolo un extras revisal pt numele meu ? asta ca sa stiu intai despre ce e vorba si apoi sa merg sa vorbesc cu angajatorul

Extrasul de REVISAL se solicita de la ITM.