intrebare

Dacă c.i.m. a fost încheiat după 01.01.2011, atunci trebuie sa aiba numar din registrul de evidenta a salariaților.

Dacă c.i.m. a fost încheiat înainte de 01.01.2011, atunci trebuie sa aiba numar din registrul de evidenta a salariaților și număr de înregistrare de la ITM.

Art.16 C. Mun.
......
(2) Anterior inceperii activitatii, contractul individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite inspectoratului teritorial de munca.
(3) Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.
.....


Art. 260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.........
p) incalcarea prevederilor art. 16 alin. (3), cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei.

(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.........

Prin urmare, intrucat angajatorul a incalcat dispozitiile art.16 alin.3 C.mun. , puteti sesiza ITM-ul.

contractul are data de 5 .o4.2011 si nu are sus nici un nr nici de la itm ,nici un nr de registru de evidenta a salariatilor Ce sa cred ?ce fel de copie mi-a dat? Va multumesc!

Dacă c.i.m. a fost încheiat după 01.01.2011, atunci trebuie sa aiba numai numar din registrul de evidenta a salariaților.

Mergeți la ITM și solicitați eliberarea unui extras Revisal. Așa verificați dacă c.i.m. a fost transmis în Revisal.

Vamultumesc frumos pentru lamuriri !