Obligativitate respectare nivel studii indicat in COR pentru functia respectiva

Este obligatorie respectarea nivelului minim de studii mentionat de COR pentru o anumita ocupatie, in conditiile in care nu este una pentru care exista legislatie speciala sau prin natura ei o eventuala insuficienta instruire ar dauna tertilor, si persoana in cauza este foarte competenta in domeniu doar ca nu a dobandit abilitatile in sistemul formal de educatie sau de formare profesionala a adultilor si deci nu detine act de studii corespunzator acelui nivel. Nu am gasit text expres in legislatia consultata, si in doctrina ex. traratul lui Ticlea din 2007 nu exprima o opinie, iar tratatul lui Stefanescu din 2012 afirma ca nu ar fi permis ca angajatorul sa stabileasca pentru un post cerinte inferioare de studii decat cele mentionate in COR pentru acea functie, dar ca poate cere un nivel superior, insa nu este si argumentata juridica respectiva opinie. La fel si pe diverse forumuri, opiniile majoritare sunt ca nu poti angaja de ex, cineva care nu are studii superioare pe un post care e descris ca fiind specific studiilor superioare, dar nu se indica temeiul legal sau interpretarea care a stat la baza opiniei.

In cazul concret este vorba de programatori, care conform COR se incadreaza in
Grupa majora 2 - Specialisti in diverse domenii de activitate
Subgrupa majora 25 - Specialisti in tehnologia informatiei si comunicatiilor
Grupa minora 251 - Analisti programatori in domeniul software
Grupa de baza 2512
Cu descrierea acesteia:
Proiectantii de software cerceteaza, analizeaza si evalueaza cerintele pentru aplicatiile informatice existente sau noi si pentru sistemele de operare, proiecteaza, dezvolta, testeaza si intretin solutiile software pentru a satisface aceste cerinte.
Sunt 6 ocupatii, si pentru toate sase in COR e trecut nivel de studii 4 (superioare):
251201 - Analist
251202 - Programator
251203 - Inginer de sistem in informatica
251204 - Programator de sistem informatic
251205 - Inginer de sistem software
In multe firme de IT, majoritatea programatorilor dar si ingineri de sistem, manageri de proiect etc. care nu mai sunt foarte tineri nu au studii superioare de profi IT, si pe de alta parte multi dintre programatorii f. tineri nu au inca studii superioare pentru ca sunt studenti sau unii chiar elevi.... Este OK sa fie angajati cu mentionare programator in contractul de munca, desi nu au studii superioare? Ce sanctiune ar fi in caz ca se considera nelegal:? Ca nu am gasit vreuna nici in COdul Muncii nici in HG-urile care reglementeaza REVISAL respectiv COR.
PS E vorba de legalitatea contractului individual de munca, nu de aspecte fiscale, unde desigur daca nu sutn indeplinite conditile de studii si functie nu se poate beneficia de scutirea de impozit pe venit... Multumiri anticipate!
251206 - Manager proiect informatic