Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
pai nu pot sa ma angajez ca la cam de munca mi se spune ca nu am voie. de ce oare eu nu muncesc al firma? mi se pare cea mai mare timpenie.totusi poate stie cineva care este legea sau metoda prin care ma pot angaja ca eu as fi fericit
cu multumiri
1) Asociatul unic care are calitatea de administrator nu poate sa incheie cu sine insusi contr.munca. In virtutea atributiunilor sale (vezi L.31/1990 - drepturile si obligatiile administratorilor), administratorul poate sa incheie contr.munca. Deci, angajeaza pe cineva si-i da in mod expres (ii deleaga) atributiunea sa dpv al angajarii de personal. Acesta, il angajeaza pe asociatul unic in functia de administrator in propria firma. Deci, din asociat si primitor de dividende, acesta devine salariat si primeste salariul + prime + etc.
2) Solutie propusă de unele ITM-uri : Numeşti un administrator(acte în regulă la notar) cu care îţi faci CIM.Administratorul numit nu trebuie să fie angajat sau alte răspunderi.Doar să-ţi semneze ţie CIM-ul.
nu prea am inteles prima parte a raspunsului dar totusi e o solutie pe care am sa o aplic intr-un fel sau altul
la a doua parte a rasp trebuie doar o simpla hirtie la notar sau mers si la reg com monitor etc. in actele de infiintare eu apar si ca administrator. in cazul acesta care e calea care trebuie sa o urmez?