Am si eu o problema si as avea nevoie de cateva sfaturi.
De 2 ani si jumatate lucrez la o firma de telefonie, fara intrerupere. De la 1 mai 2009 firma va fi trecuta pe alt nume, actuala firma fiind desfiintata sau probabil declarata falimentara. In cazul in care ulterior schimbarii numelui firmei...sa zicem peste o luna...ma dau afara...am dreptul la somaj avand in vedere ca este acelasi domeniu, acelasi sediu...in afara de numele firmei? si inca o intrebare: pot sa semnez mai intai noul contract ( pe noua firma) si apoi demisia pt firma actuala ( asa cum o sa ne puna sa facem)? Locatia in care lucrez( ca majoritatea celorlalte) merge destul de prost in ultima vreme si ni s-a spus ca au de gand sa faca restructurari. Imi este teama ca nu cumva...dupa ce semnez demisia pe actuala firma sa imi spuna ca nu ma mai angajeaza si sa nu mai beneficiez nici de somaj. Ce pot sa fac?
Multumesc anticipat.
1. Pentru a beneficia de indemnizatia de somaj trebuie sa indepliniti cateva conditii: sa va inceteze contractul individual de munca conform art.65(1) din Codul muncii (desfiintarea unor posturi prin restructurare) si sa aveti lucrate 12 luni in ultimele 24 luni.
2. Daca demisionati nu mai beneficiati de indemnizatia de somaj. ATENTIE mare!
3. Discutati cu viitorul angajator, semnati contractul individual de munca si apoi plecati de la actualul angajator.