Sporuri cu caracter permanent

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sporuri cu caracter permanent

Utilizator 18:29, 10 August 2013

Pot fi considerate sporuri cu caracter permanent si luate in considerare la stabilirea indemnizatiei de concediu de odihna:
1. sporul de ture
2. sporul pentru munca de noapte
3 sporul pentru munca in zilele de sambata , duminica si sarbatori legale
??????

Exista prevedere legala? cum anume se hotaraste permanenta acestor sporuri?

Vreau sa mentionez ca personalul desfasoara in fiecare luna activitate in ture, de noapte si in weekend / sarbatori legale,este acest lucru suficient pentru a fi considerate sporuri cu caracter permanent?
Va rog sa ma ajutati.
Multumesc

Ultima modificare: Sâmbătă, 10 August 2013

Răspunde Citează

2 mesaje

2188 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:52, 10 August 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca Sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă ,este considerat spor permanent, cum se opereaza in revisal in procent sau suma?. - daca esti ... (vezi toată discuția)

Cum se calculeaza indemnizatia de co la persoanele ce execita control financiar preventiv Sunt o persoana platita in baza Legii153/2017 anexa VII care am marire salariala de 10%la salariu de baza pentru control financiar preventiv de la 1.01.208.Cum ... (vezi toată discuția)

Calcul indemnizatie concediu odihna Buna ziua ! Societatea la care lucrez vrea de la data de 1 mai 2017 sa nu mai ia in calcul orele suplimentare lucrate de salariat la calculul indemnizatiei de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-08-10 18:52:03

Nu exista nicun text de lege care sa defineasca sau sa imparta sporurile in permanente sau nepermanente.
Asadar nu exista o definitie a sporurilor cu caracter permanent, caracterul de spor permanent va fi raportat la perioada de timp in care salariatul presteaza munca in conditiile pentru care se acorda sporul. Daca salariatul presteaza regulat munca in conditiile pentru care se acorda un spor, sporul respectiv va fi considerat ca avand caracter permanent si poate fi luat in considerare la calculul indemnizatiei pentru CO.