demisie si concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie si concediu de odihna

problema se pune in felul urmator.lucrez la o firma de anul trecut din iunie si vreau sa plec de la ei.eu ma gandeam sa-mi depun demisia de sapt viitoare dupa Paste adica pe 3 mai. stiu ca treb sa dau preaviz 15 zile.eu am de luat si 7 zile de concediu ce mi se cuvin si ma gandeam daca marti imi depun demisia pot in zilele urmatoare sa-mi iau si concediul de odihna si restul pana la 15 zile sa vin la serv?adica in perioada de preaviz imi pot lua concediul de odihna ce mi se cuvine?in cazul in care vreau sa fac o cerere de inchiere a contractului cu acordul partilor cum ar treb sa arate?

8 mesaje

2589 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:05, 28 Aprilie 2005

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz Daca inceteaza raporturile de munca in temeiul art.55, lit.b codul muncii, pot ca in perioada de preaviz(15 zile) sa imi iau concediu de odihna sau un concediu ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna ce se intampla cu concediul de odihna neefectuat in anul in care imi dau demisia? l-am pierdut? in perioada de preaviz, imi pot lua concediu de odihna in baza ... (vezi toată discuția)

Codul muncii: demisie cu preaviz in concediu de odihna e posibil? Buna ziua, Am contract individual de munca avand inca clauza de preaviz de 15 zile calendaristice. Acum 2 saptamani mi s-a aprobat concediu pe 2 ... (vezi toată discuția)

Answer 1

CO Nu suspendă preavizul???

corami Utilizator · Answer 2 · 2005-04-28 08:05:04

Nu, CO nu suspenda preavizul, conform Codului Muncii, previzul se suspenda in cazul in care CIM este suspendat, or CO nu reprezinta o cauza de suspendare a contractului de munca.