Plata concediu neefectuat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plata concediu neefectuat

Utilizator 16:33, 19 August 2013

Buna ziua,

Am fost angajata al unei companii din mai 2009 pana in 21 iulie 2013. La virarea ultimului salariu s-au achitat doar 19 zile de CO neefectuat, desi nr. zilelor pe intreaga perioada de angajare este de 54 zile.

Pe ce perioada maxima se plateste concediul neefectuat?

Mentionez ca angajatorul refuza plata mai multor zile, pe motiv ca se poate acorda doar pe ultimii doi ani.

Ce se poate face in acest caz?

Multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

378 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:50, 24 August 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Acordare concediu odihna O firma este obligata sa acorde concediu de odihna unui salariat care a fost angajat in perioada mai 2012-noiembrie 2012 , tinand cont ca desfacerea ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna plata Buna seara, Imi puteti spune va rog daca zilele de concediu se reporteaza?! In cazul demisiei si a respectarii zilelor prevazute in contractul ... (vezi toată discuția)

Pot sa solicit plata zilelor de concediu de odihna suplimentare ca si persoana cu dizabilitati? Maine urmeaza sa fac lichiderea la locul de munca si abia acum am aflat ca aveam dreptul la minim 3 zile de concediu de odihna suplimentar ca si persoana cu ... (vezi toată discuția)

Gabriela ZAILIC Contabil · Answer 1 · 2013-08-19 17:12:23

Codul Muncii prevede:

"Art. 146. - (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an.
(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului în anul următor este permisă numai în cazurile expres prevăzute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil.
(3) Angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.
(4) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă."

oanaiuliana Utilizator · Answer 2 · 2013-08-19 18:01:02

Va multumesc pentru raspunsul acordat si pentru promptitudine. Am rugamintea de a-mi spune daca este prevazuta in codul muncii perioada pentru care se achita angajatului zilele de CO neefectuat, la lichidare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-08-24 19:50:11

Legea prevede ca salariul se plateste la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
Legea nu face distinctie in ceea ce priveste plata salariului in cazul incetarii raportului de munca...prin urmare, angajatorul este indreptatit sa va plateasca drepturile salariale aferente pana la data incetarii c.i.m. la data stabilita in c.i.m. pentru plata salariului.