Pot sa solicit plata zilelor de concediu de odihna suplimentare ca si persoana cu dizabilitati?

1. Legea prevede ca salariul se plateste la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
Legea nu face distinctie in ceea ce priveste plata salariului in cazul incetarii raportului de munca...prin urmare, angajatorul este indreptatit sa va plateasca drepturile salariale aferente pana la data incetarii c.i.m. la data stabilita in c.i.m. pentru plata salariului.

2. Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.

Prin urmare, se calculeaza perioada de Co aferenta perioadei lucrate de la 01.01.2014 si pana la data incetarii c.i.m., iar zilele neefectuate se compenseaza in bani/

Multumesc. Si cum pot sa calculez cum se plateste o zi de Co neefectuat? deci, pot sa cer sa mi se plateasca si cele 3 zile suplimentare de Co ca si persoana cu dizabilitati potrivit Codului Muncii, chiar daca nu imi scrie in CM?

Calculul se face potrivit art.150 C.mun.
1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
.....