O colegă de serviciu s-a întors din concediul pentru creștere copil înainte ca acesta să împlinească vârsta de un an. A beneficiat de stimulent în cuantum de 500 ron și în prezent este însărcinată cu cel de-al doilea copil.
A optat pentru concediul de risc maternal. Conform dispoziilor legale, art.17 din OUG 111/2010: Dreptul la stimulentul de inserţie prevăzut la art. 7 încetează cu ziua următoare celei în care:
(.............)
b) beneficiarul nu mai realizează venituri supuse impozitului ...............
În acest caz (concediu de risc maternal) nu ar beneficia însa mi-a comunicat că realizeaza venituri dintr-un contract de închirierea al unui imobil.
Care este parearea dvs. poate primi stimulent în continuare până la împlinirea vârstei de doi ani a primului copil?
Situatie:
Se poate acorda stimulentul de inserţie pe perioadele în care persoana beneficiară se află în concediu medical, concediu pentru îngrijirea copilului bolnav, alte tipuri de concedii medicale acordate în baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare?
Solutie: Pe perioada concediilor medicale, concediilor pentru îngrijirea copilului bolnav sau altor tipuri de concedii reglementate de OUG nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, deoarece în aceste perioade sunt realizate venituri supuse impozitului pe venit, respectiv venituri din salarii, activităţi independente sau agricole, persoana poate beneficia de stimulentul de inserţie.
2. Conform Codului fiscal veniturile din indemnizatii pentru concedii medicale sunt asimilate veniturilor din salarii deci va beneficia in continuare de stimulentul de insertie.