Preaviz in timpul CM

1. Potrivit art.60 alin.1 lit. a C.mun., concedierea salariatilor nu poate fi dispusa pe durata incapacitatii temporare de munca stabilita prin certificat medical conform legii.
De la aceasta regula exista o singura exceptie prevazuta de art. 60 alin. 2 din Codul Muncii, conform caruia prevederile alin. 1 ale aceluiasi articol nu se aplica in cazul concedierii pentru motive care intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.

2. Preavizul pe durata concediului medical este suspendat. El va incepe sa curga de la data de cand s-a terminat concediul medical.
Art.75 C.mun. dispune la alin. (3) : In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator, cu exceptia cazului prevazut la art. 51 alin. (2).

1. Preavizul se poate transmite si in timp ce sunteti in concediu medical dar el nu poate intra in functiune decat dupa ce reluati activitatea, la terminarea concediului medical.

2. Pe perioada concediului medical contractul individual de munca (CIM) este suspendat de drept iar perioada de preaviz se suspenda si ea si se reia, de unde a ramas, dupa incetarea suspendarii CIM.

rozi88 a scris:

Buna ziua ,

Intrebare:
....Sunt obligat sa iau cunostinta de preaviz si el cand incepe ,,sa functioneze" ? , de indata ce ma intorc la lucru ?

Multumesc

Puteti sa semnati sau nu acea instiintare. Comunicarea preavizului nu este prevazuta expres in Codul Muncii.

Asa cum am mentionat in primul mesaj , preavizul va incepe sa curga de la data revenirii din concediu medical , intrucat nu ati efectuat nicio zi de preaviz - asa cum reiese din mesajul dvs initial - pentru ca sa se suspende perioada de preaviz si apoi sa efectuati dupa concediu medical ceea ce a mai ramas din perioada de preaviz.