Buna ziua,
Am urmatoarea situatie: am un salariat cu CIM pe perioada determinatala a carui data de sfarsit a contractului este 31.08.2013.
Intrebarile mele:
1. care este data pe care o completez in ReviSal la incetarea contractului?
2. cand trebuie sa operez in ReviSal si sa il transmit avand in vedere ca data de 31.08.2013 este zi nelucratoare?
Va multumesc.
Va rog sa imi spuneti daca s-a procedat corect din punct de vedere a emiterii actelor , ca si date cronologice ultima zi lucrata fiind 29.07.2011 ( vineri):
Decizia de incetare a CIM emisa in data de 01.08.2011(luni) in care se precizeaza ca CIM inceteaza la data de 30.07.2011 ( sambata , zi nelucratoare)
Daca aceasta Decizie apare operata in Revisal cu data de 30.07.2011 (sambata) din moment ce ea pe hartie poarta data emiterii o data ulterioara si anume data de 01/08/2011(luni) nu cumva si acest amanunt poate aduce nulitatea incetarii CIM?
In Revisal raman si pot fi verificate la o sesizare ulterioara toate modificarile ( cine si ce a modificat) sau pot fi "sterse urmele"?