Da, exista aceasta posibilitatea in cnditiile in care transmiterea REVISAL-ului dupa ce s-a efectuat corectia nu este efectuata in termen.
Art.4 din HG nr.500/2011 prevede :
...
(3) Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea.
....
Art.9 din HG nr.500/2011 dispune:
(1) Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
....
c) necompletarea elementelor contractului individual de munca conform art. 3, respectiv netransmiterea registrului in termenele prevazute la art. 4;
....
(2) Contraventiile prevazute la alin. (1) se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
....
b) cele prevazute la lit. b)-c), cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei;
.....
(3) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
....
Revisal
dumilor
Buna ziua!
Care sunt consecintele in care un angajator nu a facut transferul de la revisal H.G. 161/2006 la revisal H.G. 500/2011 nici pana azi?
am vazut ca ... (vezi toată discuția)