o lamurire va rog: daca un CIM a fost incetat in baza uni articol gresit si anume, in loc de art. 81 alin. (1) a fost trecut art. 55 lit. b. (au trecut aprox 2 luni de la operarea incetarii), se poate corecta cu articolul corespunzator? Daca da, se sanctioneaza aceasta corectie in caz de control? Multumesc
Se poate face corectie la articolul cu care a fost incetat c.i.m.
HG 500/2011
art.4
.... (3)Orice corecţie a erorilor survenite în completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunoştinţă de acestea.
art.9
(1)Constituie contravenţii următoarele fapte săvârşite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
.....
c)necompletarea elementelor contractului individual de muncă conform art. 3, respectiv netransmiterea registrului în termenele prevăzute la art. 4;
....
(2)Contravenţiile prevăzute la alin. (1) se sancţionează după cum urmează:
....
b)cele prevăzute la lit. b)–c), cu amendă de la 5.000 lei la 8.000 lei;
....
(3)Constatarea contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor se fac de către inspectorii de muncă.
....
pentru aceasta corectie se aplica lit. e din legea HG 500/2011?
Art. 9 Constituie contravenţii următoarele fapte săvârşite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
e) completarea registrului cu date eronate sau incomplete;
..........
(2) Contraventiile prevazute la alin. (1) se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
c) cea prevazuta la lit. d)—f) si i) cu amenda de la 3.500 lei la 5.000 lei;
Revisal
dumilor
Buna ziua!
Care sunt consecintele in care un angajator nu a facut transferul de la revisal H.G. 161/2006 la revisal H.G. 500/2011 nici pana azi?
am vazut ca ... (vezi toată discuția)