Firma mea are ca domeniu principal de activitate constructiile. Prin urmare, salariatii lucreaza pe santier.
S a ivit ocazia de a avea o lucrare in spatiul Uniunii Europene pentru o perioada de 3 luni de zile dupa care ne intoarcem in tara.
Spuneti mi daca pot insera clauza de mobilitate - pentru a nu fi nevoita sa modific de fiecare data locul muncii - santier, spatiul UE etc.
Deasemenea, daca introduc clauza de mobilitate in afara de precizarea prestatiilor suplimentare - diurna - ce trebuie sa mai existe?
In acest caz, nu aveti nevoie de inserarea clauzei de mobilitate se poate apela la institutia detasarii lucratorilor intr-un stat membru UE.
Art. 25 C.mun. prevede :
(1) Prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz salariatul beneficiaza de prestatii suplimentare in bani sau in natura.
(2) Cuantumul prestatiilor suplimentare in bani sau modalitatile prestatiilor suplimentare in natura sunt specificate in contractul individual de munca.
Inserarea unei clauze de mobilitate în cuprinsul contractului individual de muncă are drept consecinţă delegări frecvente ale salariatului şi chiar detaşarea lui.
Ore suplimentare
rosler
Am 4 angajati pe post de agenti de vanzari care nu isi desfasoara activitatea la sediu ci trebuie sa mearga la clientii din aria lor de responsabilitate:
1. ... (vezi toată discuția)