Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Nu prea e corect pentru ca nu se asigura 2 zile calendaristice de repaus saptamanal.
In ce priveste orele suplimentare acestea se platesc cu un spor de minim 75% pentru fiecare ora lucrata peste durata normala de lucru. Adica orele suplim se platesc cu minim 175% (100%+75% spor), nu cu 50%.
multumesc ,da 75 % am fost la itm la un inspector mi-a zis sa platesc orele suplimentare si orele de noapte nu mi-a zis nimic insa de cele doua zile de repaos poate nu a inteles ce i-am explicat eu .am putea avea probleme ?
Conf art 260 alin 1 lit. j CM nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal, se sanctioneaza cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei.
dar daca nu avem aceasta posibilitate si platim si orele suplimentare cu 100% ?sunt doi paznici de noapte ca sa acordam acest repaos ar trebui sa mai angajam unul dar nu sunt posibilitati .de aceea sa hotarat ca pe langa 25 % sa se acorde si spor 100% pt orele suplimentare .intr-o luna ar veni in medie 6-10 ore suplimentare .