florineloprea a scris:
Pare a fi totuși un conflict de muncă, deci este de competenţa ITM-ului. Dacă regulamentul specifică acest lucru şi poate fi întărit şi cu prevederile din CIM-ul cu fostul angajator aveți câștig de cauză. Succes !
In regulamentul campaniei, e mentionat faptul ca primesc produsele daca am fost angajat pana la incheierea campaniei..Daca dupa terminarea campaniei, parasesc firma, tot primesc produsele.
C.I.M doar dovedeste ca am fost angajat in perioada respectiva.Cum procedez? Ma duc cu dovezile la I.T.M?