Pensie de boala

Depinde fi-ti mai explicita, aveti varsta de pensionare, cate zile de concediu medical aveti ?

1. In decizia de la comisia de expertiza medicala, unde se stabileste gradul de invaliditate, este scrisa si propune data cu care puteti solicita pensia de invaliditate.

2. Daca sunteti in concediu medical stati pana expira acest concediu dupa care va prezentati la Casa de Pensii cu decizia de la comisia de expertiza medicala si cu celelalte acte necesare si completati cererea de pensionare de invaliditate.

3. Contractul individual de munca va inceta de drept la data cand veti primi decizia de pensionare.

4. Din Codul muncii:

Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
...
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;
...

Sunt in concediu medical de 1 an de zile. Anul trecut am fost diagnosticata cu neo de col uterin stadiul 3 si as dori sa ma pensionez de boala. Am fost la comisia de expertiza pentru incadrarea in grad de invaliditate, decizia o primesc la 1 octombrie si as dori sa stiu ce pasi sunt de urmat mai departe.mentionez ca am fost incadrata in grad 3 de invaliditate. Mai mentionez ca concediul medical mi se termina in 27 octombrie si as dori sa stiu ca ce fac pana la primirea deciziei de la casa de pensii? Din 27 octombrie trebuie sa-mi inceteze contractul de munca? Daca nu, cum sunt pontata pana la primirea deciziei de la casa de pensii?

Cred ca e o confuzie, parca ati mai postat acum o zi sau doua. La ce comisie ati fost, la cea de pe langa DPPD sau a Casei de Pensii? Dvs. ziceati ceva de handicap, ca vi s-a anulat indemnizatia. Daca vorbiti de invaliditate de grad III, adica pierderea a cel putin jumatate din capacitatea de munca, invalidul poate sa presteze o activitate profesionala Deci va puteti pastra locul de munca cu program redus de 4 ore/zi, daca firma e de acord.

Da asa este.