Infractiunea de calomnie

Acum cateva luni ,am mai deschis un subiect legat de aceasta tema.Am sa fac un rezumat.
In luna Martie am fost acuzat de catre o colega de munca ca am postat un anunt pe un site prin care aceasta ar oferi servicii sexuale.Ca urmare a acestei declaratii/sesizari aduse la cunostinta celor de la Resurse Umane ale firmei in care lucram amandoi,mi s-a desfacut contractul de munca.Mentionez ca presupusa fapta este neadevarata,fosta colega de munca neavand depusa la Resurse Umane decat o copie a respectivului anunt,dar care nu ma incrimineaza in nici-un fel.
Mentionez faptul ca am contestat in instanta decizia de desfacere a contractului de munca,deja sunt la al treilea termen.
Totodata am depus o plangere la Parchet pentru infractiunea de calomnie savarsita de catre aceasta colega si in urma careia mi-a fost desfacut contractul de munca,dar aceasta mi-a fost respinsa pe motiv ca, citez: "fapta nu este prevazuta de legea penala (la data comiterii faptei-05-03-2013,era aplicabila decizia nr.8 din 18 Septembrie 2010 a Inaltei Curti de Casatie si Justitie-Sectiile Unite prin care s-a stabilit ca :"Normele de incriminare a insultei si calomniei cuprinse in art.205 si art. 206 din C.P.,precum si prevederile art. 207 C.P. privind proba veritatii,abrogate prin dispozitiile art.I pct.56 din Legea nr. 278/2006,dispozitii declarate neconstitutionale prin decizia nr. 62 din 18 Ianuarie 2007 a Curtii Constitutionale,nu sunt in vigoare " incheiat citatul.
Intrebarea mea este : Cum pot face ca aceasta colega sa fie pedepsita pentru fapta aceasta,care este efectiv o minciuna ,si in urma careia am fost dat afara de la locul de munca ? Ma intereseaza pe baza carui articol,penal sau civil,pot re-depune o plangere la Parchet,pentru ca aceasta fapta sa fie pedepsita.