Sunt angajat ca si Coordonator SSM, cadru tehnic PSI, responsabil mediu si RSVTI, Intre timp firma vrea sa fiu si inspector in protectie civila.
Intrebare: Este legal sa mi se puna si functia asta fara sa pot riposta? Adica exista cumva in codul muncii sau alte reglementari cum ca un angajat cate functii poate sa detina? Sau pot fi de toate, si daca nu accept atunci pot sa imi gasesc altceva de lucru?
Conf art 8 alin 6 Lg 319/2006 lucrãtorii desemnaţi trebuie sa aibã, în principal, atribuţii privind securitatea şi sãnãtatea în munca si, cel mult, atribuţii complementare.
Conf art 24 alin 2 1425/2006 lucrãtorii din cadrul serviciului intern de prevenire şi protecţie trebuie sã desfãşoare numai activitãţi de prevenire şi protecţie şi cel mult activitãţi complementare cum ar fi: prevenirea şi stingerea incendiilor şi protecţia mediului.
Este legal cumulul de functii in cadrul aceluiasi angajator, dar in cadrul dvs angajatorul ar trebui sa se limiteze la cele enumerate mai sus.
Atributiile suplimentare le puteti exercita fie prin cumulul de sarcini prin fisa postului, fie prin cumul de contracte.
Angajat ssm
nicoletaart
Buna ziua,
Lucrez la o firma care unde avem un angajat specialist SSM, cim cu 16ore/luna.
Din cate am inteles acest contract nu este valabil.(stiti ce ce ... (vezi toată discuția)