Angajat cu contract de munca in Germania!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajat cu contract de munca in Germania!

Utilizator 15:02, 14 Septembrie 2013

Un cetatean roman este angajat in Germania cu contract de munca. Familia lui este in Romania si depinde de banii pe care ii trimite el in fiecare luna. De o vreme trimite tot mai putini bani spunand ca nu a fost de lucru. E posibil ca un muncitor cu un contract de munca legal, sa primeasca salariu doar pe 7 zile intr-o luna pe motiv ca nu a fost de munca, dar asta nu din vina salariatului? Nu este obligat angajatorul sa il plateasca cu un salariu minim in luna respectiva? Sau e doar din cauza ca respectivul angajat nu a fost la munca si atunci nu avea cum sa fie platit. Scrie undeva daca este absent motivat sau nemotivat pe un act de tipul "fluturas", cum avem in Romania?

Răspunde Citează

4 mesaje

492 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:34, 17 Septembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Neplata salariu Am contract de munca pe germania si angajatorul dupa ce mi am dat demisia nu vrea sa mi plătească salariul pe ultima luna lucrată. Cum pot sa mi recuperez ... (vezi toată discuția)

In ce conditii angajatorul poate sa-mi opreasca tot salariul? daca am absente nemotivate la locul de munca se considerea abaterea disciplinara...in acest caz angajatorul poate sa-mi opreasca tot salariul? (vezi toată discuția)

Se poate ca angajatorul sa refuze plata salariulul din unul din motivele prezentate mai jos? Am decis sa plec de la fostul loc de munca pe baza nerespectarii termenilor contractulai privind siguranta, la unul dintre aparatele la care lucram inevitabil ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-09-14 21:00:26

Consilier juridic 21:00, 14 Septembrie 2013

C.i.m. cu ce angajator este semnat, din tara sau din Germania?

Răspunde Citează

Victor26 Utilizator · Answer 2 · 2013-09-16 19:57:36

Utilizator 19:57, 16 Septembrie 2013

Din Germania.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-09-17 07:34:20

In Germania:
În general, salariul este transferat în contul curent al angajatului la mijlocul sau la sfârşitul lunii. Angajatorul transmite direct la agenţiile responsabile de impozitare şi contribuţiile angajaţilor la securitatea socială (asigurări de sănătate, de pensii şi de asigurări), precum şi asigurarea de şomaj.
Fluturaşul de salarizare este primit de salariat la fiecare plată a salariului, şi trebuie să indice:
salariul brut, tipul şi nivelul fiecărei reţineri, precum şi salariul net.

Aveti posibilitatea de a va adresa institutiei judiciare sau de mediere competente, germane (Arbeitsgericht) sau romane, in conformitate cu prevederile legale interne si internationale privind dreptul muncii.
De asemenea, atasatul pe probleme de munca si sociale din acdrul Ambasadei Romaniei in Germania poate sa va acorde consultanta, dar in limita si in conditiile legale.