Dreptul la salarii compensatorii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dreptul la salarii compensatorii

Utilizator 13:28, 17 Septembrie 2013

45 ani, femeie, sunt angajata ca functionar economic. am 18 ani vechime in munca.la o posibila desfintare a postului, intru in somaj. am dreptul la salarii compensatoare si cate?
multumesc,

Răspunde Citează

5 mesaje

499 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:00, 18 Septembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Restructurare post - salarii compensatorii Buna ziua, La ora actuala in caz de restructurare post individuala nu colectiva ce obligatii are angajatorul vis-a-vis de plata salariilor compensatorii ? ... (vezi toată discuția)

Concedierea art 65 aliniatul 1 desființarea locului de muncă Buna ziua, Am lucrat mai bine de 7 ani intr-o firma in Arad. Acum pe fundalul crizei CoVID19, angajatorul mi-a comunicat in scris ca ma concediaza pe baza ... (vezi toată discuția)

Salarii compensatorii buna ziua,as vrea sa stiu daca mai beneficiez de salarii compensatorii ca urmare a concedierii individuale?stiu ca CCMN 2010 prevede acest lucru dar stiu ca nu ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-09-17 14:19:37

1. Daca in contractul colectiv de munca (CCM) aplicabil unitatii sau in Regulamentul intern al acesteia sunt prevazute salarii compensatorii in caz de concediere atunci veti beneficia si dvs. de ele.

2. Tot in actele amintite mai sus trebuie sa fie prevazute si conditiile de acordare a salariilor compensatorii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-09-17 14:19:44

Art. 67 C.mun. dispune ca, salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.

Asadar , nu este obligatorie acordarea acestora, daca nu este prevazuta in Reg. Intern al angajatorului , in c.i.m. sau in c.c.m. aplicabil angajatorului, deoarece in lege se prevede ca se poate beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.

ana56 Utilizator · Answer 3 · 2013-09-18 08:42:25

Utilizator 08:42, 18 Septembrie 2013

Compensatiile prevazute de lege s-ar referi la:.....
niste exemple s-ar putea?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-09-18 11:00:58

Compensatiile prevazute de lege sunt salariile compensatorii care se acorda pentru cei din sectorul bugetar, de exemplu salariatii concediati din institutiile publice.

Sectorul privat nu este reglementat prin lege pentru a se acorda asa ceva.