Sunt angajata ca si asistent personal pentru o persoana cu grad de handicap, cu carte de munca, 8 ore pe zi. Acum as vrea sa lucrez pentru o firma, part time, de fapt ar trebui sa caut clienti si sa fac contracte. Voi fi platita cu procente, nu o sa am un salar fix. Si as vrea sa mentionez ca e doar pe perioada determinata 1-2 luna. As vrea sa stiu ce contract pot sa semnez, ce contract de angajare sau contract de colaborare, tinand cont de faptul, ca sunt deja angajata.
Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Legea 53/2003 - Codul muncii). Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Asadar, nu exista o limita a numarului contractelor de munca incheiate de o singura persoana fie ele cu norma intreaga sau cu timp partial.