daca un angajat se afla in relatii de munca cu un angajator(cim),poate incheia in acelasi timp si un contract de munca temporara cu acelasi angajator,care intre timp s-a autorizat ca agent de munca temporara?
ma gandesc sa procedez in felul urmator:
modific cim la timp partial
inregistrez cmt
dupa care suspend de comun acord cim pe perioada misiunii de lucru
cum este asa?
si inca ceva ...care este periaoda maxima de suspendare a unui cim,cu acordul partilor?