Contract part time

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract part time

Utilizator 17:42, 25 Septembrie 2013

Sunt angajat cu norma intreaga la o firma care are stipulat in contractul colectiv de munca ca in cazul in care se vor face concedieri colective se va tine cont de urmatoarea ordine:1) salariatii care sunt patroni sau asociati la firme inregistrate legal;2)salariatii care au incheiate contracte individuale de munca si cu un alt angajator.Sunt detinator de autorizatie de electrician emisa de ANRE.O alta firma este interesata de serviciile mele pentru a se atesta dpdv ANRE si care ar vrea sa ma angajeze part time.Ce forma de angajare exista care sa nu intre in conflict cu criteriul de la pct 1 si pct2)?

Ultima modificare: Miercuri, 25 Septembrie 2013

Răspunde Citează

11 mesaje

528 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:25, 25 Septembrie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de management Am nevoie de ajutorul vostru! Sunt asociat la o societate comerciala (detin 25% din actiuni) si as vrea sa imi fac un contract de management, dar nu prea ... (vezi toată discuția)

Numar minim de angajati ? Daca imi deschid un srl cu un prieten si vrem sa fim si proprii angajati ai societati noastre petru a mai scuti din cheltuieli , este posibil ? este vorba de ... (vezi toată discuția)

Angajare asociat unic pe firma lui As dori sa stiu daca un asociat unic poate fi angajat in propria firma. Va multumesc. (vezi toată discuția)

Jabbarom Utilizator · Answer 1 · 2013-09-25 19:02:35

Si daca nu am, nu se aplica pct.1.OK.De obicei, la precedentele restructurari, ne-au pus sa complectam, pe propria raspundere, ca nu intram sub incidenta criterilor de mai sus(sunt mai multe...).Acu' am inteles ca exista un program Revisal prin care se poate vedea online daca o persoana este angajata la mai multe firme...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-09-25 19:09:33

Programul REVISAL nu este o baza de informatii publice si , prin urmare, actualul dvs angajator nu are acces / nu vede decat proprii salariatii , nu si daca mai au alte rapoarte de munca incheiate.

Daca nu sunt asociat/actionar la o societate comerciale nu vi se aplica pct .1 . Daca deveniti asociat/actionar la o societate comerciala intrati sub incidenta pct.1. Asa cum v-am spus anterior, este posibil si daca deveniti tituala al unei I.I. sau PFA exista posibilitatea ca angajatorul sa va considere ca intrati sub incidenta pct.1.

Jabbarom Utilizator · Answer 3 · 2013-09-25 19:15:27

Utilizator 19:15, 25 Septembrie 2013

Cum ar trebui procedat.O intalnire cu juristul firmei sau cu cineva de la resurse umane, sau sindicat.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-09-25 19:57:58

Consilier juridic 19:57, 25 Septembrie 2013

Cel mai bine este o intalnire cu juristul societati impreuna cu cel de la resurse umane.

Răspunde Citează

Jabbarom Utilizator · Answer 5 · 2013-09-25 20:25:45

Utilizator 20:25, 25 Septembrie 2013

Ok,Multumesc pentru raspunsuri.

Răspunde Citează