Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Doresc sa imi deschid o frizerie si nu stiu care este cea mai buna forma de organizare SRL sau PFA.Ma intereseaza in mod special in cazul in care raman insarcinata, deoarece in urmatorii ani imi doresc un copil, si vreu sa stiu daca esti administrator la firma ta primesti bani pentru copil, ma refer ca si administrator salariat, sau este mai bine sa fii titular de PFA(dar din cate stiu nu esti salariat la persoana fizica)-si nu stiu cum se calculeaza`? Ce este luat in calcul si ce procentaj?Nici la SRL nici la PFA nu stiu.Ma intereseaza ca indemizatia sa fie cat mai mare, deoarece am si rate la banca.
De aceasta as dori un sfat, cum ar fi mai bine sa procedez?
indemnizatia cic se caoluleaza la media veniturilor de natura salariala din 12 luni consecutive inainte de nastere. ca PFA se va lua in calcul declaratia dvs de la fisc. iar la SRL doar daca va vest angaja si veti avea salariu.
1. Pentru a beneficia de concediu crestere copil (CCC) si indemnizatia aferenta trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aveti venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate (eleva sau studenta la zi, somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de maternitate etc.).
2. Indemnizatia pentru CCC se calculeaza 85% din media veniturilor nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii).
3. - Activitatea de PFA este o activitate independenta si pe perioada cat sunteti in CCC va trebui sa suspendati activitatea de PFA (poti fi si salariat la PFA dar la alta PFA nu la cea proprie).
- Ca salariat la SRL va trebui sa suspendati contractul individual de munca (CIM) pe perioada cat sunteti in CCC.
Multumesc frumos pentru raspuns. In cazul in care ma hotaras pentru SRL, si imi suspend contractul de munca pentru functia de admninistrator, SRL-ul meu poate functiona fara mine, in cazul in care mai angajez pe cineva? o alta frizerita?Sau nu mai poate functiona neavand administrator?