Ce trebuie sa fac in aparare, la instanta ?

- litigiu de munca

Daca Curtea de Apel - a dat urmatoarea solutie:
- Modifică sentinţa
- Solutia pe scurt: Admite recursul. Modifică în totalitate hotararea Tribunalului şi în rejudecare : Respinge acţiunea ca nefondată. Irevocabilă.

- ca si recurent care a castigat recursul,
1. - mai trebuie sa fac vreo cerere catre Tribunal - care va rejudeca cauza ?
( prin care sa mai explic instantei anumite probleme + sa cer expertiza de calcul salariu , etc.) ?
2. - daca hotararea 1 prin care s-a stabilit salariul a cazut (se rejudeca cauza ),
atunci a 2-a hotarare prin care s-a dat majorarea de 7,4 % la salariul stabilit in prima hotarare ( a 2-a hotarare avand ca baza hotararea 1 ce se va modifica) -
se anuleaza ?
Ce trebuie sa fac ?

adica:
1. - fac recurs sa fie anulata ?
2. - sau fac recurs si sa cer suspendarea pana se rejudeca prima hotarare ( pt. ca daca prima hotarare nu mai exista = a fost desfiintata /modificata,
atunci si cea de a 2-a hotarare nu mai poate ramane valabila ) ?
3. - sau sa astept pana voi obtine la Tribunal hotararea care stabileste salariul
si apoi fac revizuirea celei de a 2-a hotarari in functie de ce stabileste prima hotarare ? - Dar, nu as risca daca as astepta ?

Cum trebuie procedat ?

Initial, salariul a fost calculat de institutie si cu acea majorare,
insa Tribunalul a stabilit doar salariul, fara nici o majorare.
De aceea s-a facut si a 2-a actiune in care s-a cerut si majorarea.

Insa, daca acum Tribunalul va fi tinut de Curtea de Apel ( prin hotararea - pe care nu am primit-o inca, nu a fost redactata )
sa se pronunte
doar intr-un anumit fel ( daca i s-a spus exact ceea ce sa se judece la Tribunal),
atunci ce pot face cu hotarea 2 ?