cale de atac, executare hotarare, .....

Buna ziua !

Va rog sa imi spuneti
ce se mai poate face in urmatoarea situatie:

- este vorba despre un litigiu de munca
- in urma a 2 procese civile, salariatul a castigat recalcularea salariului si majorarea salariului cu 7,4 %. Cea de a 2-a hotarare de majorare a salariului a avut la baza
prima hotarare, prin care a castigat recalcularea salariului

- institutia noastra a castigat recursul impotriva primii hotarari
prin care salariatul a castigat recalcularea salariului
- apoi, institutia a formulat o actiune de Revizuire a celei de a 2-a hotarari, de majorare a salariului.
Actiunea de Revizuire s-a bazat pe faptul ca hotararea,
prin care i s-a majorat salariul angajatului
si pe care s-a bazat, a fost desfiintata.
La Fond, actiunea a fost respinsa ca nefondata.
- apoi, institutia a facut Apel (Apel-Revizuire ).
- salariatul a solicitat admiterea exceptiei inadmisibilitatii actiunii institutiei si
admiterea exceptiei tardivitatii introducerii actiunii de catre institutia noastra.

Solutia data de instanta de apel este:
Apelul institutiei noastre a fost respins ca nefondat.

- Va rog sa imi spuneti ce inseamna acest lucru ?
- Inseamna ca au fost respinse cele 2 exceptii ?
- Cand o actiune este inadmisibila ?
- Inseamna ca Apelul nefondat = actiune care nu este facut corect ? sau ....?
- Institutia mai poate face Recurs ? Poate cere Anularea ?
Hotararea a 2-a nu se poate executa
pentru care prin desfiintarea primei hotarari
nu mai exista baza de calcul = salariul recalculat /marit care
ar trebui marit cu 7,4%. Adica, nu este la ce sa se aplice majorarea de 7,4%
( adica, nu mai exista salariul recalculat, stabilit initial de instanta de fond,
care ar fi trebuit marit cu 7,4% ).

- odata ce cea de a 2-a hotarare de majorare a salariului
a fost pronuntata in data de 28.06.2013,
odata ce institutia noastra
a pierdut toate procesele de Revizuire,
termenul in care salariatul poate cere punerea in executare a hotararii
se prelungeste ?
Care este termenul in care Salariatul poate cere punerea in executare a hotararii ?
Pana cand poate cere acest lucru ?
Salariatul mai poate cere punerea in executare a hotararii ?
- daca salariatul nu a cerut in termen ( in cat timp ? )
punerea in executare a hotararii 2,
hotararea trebuie atacata de institutia noastra
cu o actiune in anulare ? ….. sau de constatare a prescrierii executarii silite ?