Diurna

Buna ziua,

Exista o prevedere legala care stabileste nivelul diurnei. HG 1860/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului

Art. 2 Pentru salariaţii din cadrul companiilor naţionale, societăţilor comerciale şi regiilor autonome la care drepturile salariale se acordă prin negociere, drepturile băneşti pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării în cadrul localităţii, în interesul serviciului, se acordă în condiţiile prevăzute în contractele colective sau individuale de muncă.

Indemnizaţia de delegare şi de detaşare
Art. 9
Persoana aflată în delegare sau detaşare într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 5 km de localitatea în care îşi are locul permanent de muncă primeşte o indemnizaţie zilnică de delegare sau de detaşare de 13 lei, indiferent de funcţia pe care o îndeplineşte şi de autoritatea sau instituţia publică în care îşi desfăşoară activitatea.

Incepand cu data de 1 februarie 2013, in baza OG 8/2013 pentru modificarea si completarea Legii 571/2003 privind Codul fiscal si reglementarea unor masuri financiar-fiscale, art. 55 alineatul (4), litera g) si art. 296 indice 15 s-au modificat si au urmatorul cuprins:
g) sumele primite de angajati in conditiile prevazute de lege sau de contractul de munca aplicabil, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, ca indemnizatii si orice alte sume de aceeasi natura, in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din institutiile publice, precum si cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare.

Rezulta ca diurna deductibila este = 13*2,5 = 32,5 ron/zi.
Angajatorul este obligat sa acorde diurna minima de 13 ron/zi. Poate acorda si mai mult daca asa este prevazut in contractul colectiv de munca, sau intr-o decizie a administratorului, dar nu poate deduce decat 32,5 ron/zi . Ce depaseste aceasta suma se considera avantaj si se include in salariu pentru a fi impozitat.
Angajatorul poate solicita documente pentru servirea mesei daca asa este stabilit in politica interna a societatii.

Pentru sectorul privat , diurna poate fi reglementata prin ccm aplicabil sau reg.intern.

Diurna maxima deductibila pentru deplasatile interne este de 2,5 ori diurna acordata pentru sectorul bugetar (13 lei).