Demisie fara preaviz in alta tara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie fara preaviz in alta tara

Utilizator 05:55, 30 Septembrie 2013

Ce se poate intampla daca plec de la locul de munca din alta tara, ma intorc in Romania si le trimit un e-mail plus demisia mea prin posta? Mentionez ca am contract de munca cu perioada de proba de 6 luni. Daca plec in aceste conditii mai pot beneficia de 50% din salariu pe baza unei clause de neconcurenta stipulate in contract in caz de demisiei?

Răspunde Citează

4 mesaje

2288 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:22, 5 Octombrie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de neconcurenta si cofidentialitate Buna ,am o intrebare daca am fost in concediu de ingrijire copil 2 ani si cand a trebuit sa ma intorc la firma de la care am intrat in maternal mi-am dat ... (vezi toată discuția)

Clauza de neconcurenta indemnizatie si prejudiciu Angajatul unei firme de vânzări produce un prejudiciu companiei printr-un accident auto de aproximativ 35.000 RON. În contractul de muncă există clauza ... (vezi toată discuția)

Clauza de exclusivitate si clauza de neconcurenta Buna ziua , Am cateva intrebari legate de un \"angajament de confidentialitate\" pe care seful meu mi l-a trantit pe masa acum 2 zile. Sunt 2-3 articole ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-09-30 08:49:43

Consilier juridic 08:49, 30 Septembrie 2013

1. Despre ce tara este vorba?

2. Cu ce angajator ati semnat c.i.m., din tara sau din strainatate?

Răspunde Citează

emialecs2008 Utilizator · Answer 2 · 2013-10-03 09:30:22

Tara este Germania. Contractul este semnat direct cu angajatorul German. Si cum nu stiu germana acesta este scris in limba engleza dar nu acest aspect este important. Ideea e ca in decembrie luam vacanta de sarbatori si vreau sa stiu daca trebuie sa ma intorc. Nu stiu ce sanctiuni pot primi dpdv juridic daca le trimit demisia prin posta. In contract scrie pt 6 luni - 14 zile lucratoare, dupa 6 luni - 1 luna. Demisia sa fie cu inceputul lunii. pentru ca la sfarsit de luna sa poata face lichidarea (cred). In contract scrie ca dupa ce angajatul paraseste firma este obligat prin contract sa respecte niste clauze de nonconcurenta adik sa pastreze secrete ce tin de firma. Sunt enumerate ce am voie si ce nu am voie. In schimb firma isi ia angajamentul ca pe durata de 1 an sa imi dea 50 % din cel mai recent salariu. Nu scrie cat trebuie sa stau in firma ca acest lucru sa intre in viguare. Deci este valabila demisia trimisa prin posta cu primele zile ale lunii Ianuarie? In aceste conditii angajatorul mai este obligat sa plateasca si sa respecte clauzele din contract. In ideea ca in caz de demisie aceste persoane sunt foarte ranchinuase si le place sa faca rau aka pun bete in roate cauta motive ordine peste ordine ca sa intr-un final sa gresesti undeva sa te poata trage la raspundere etc etc etc.....

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-10-05 10:22:55

Consilier juridic 10:22, 5 Octombrie 2013

:offtopic:
Nu este vorba ca nu vi se poate da un raspuns, insa dreptul german nu este asa de simplu ca al nostru.

Răspunde Citează