Refuz prelungire contrac de munca pe perioada determinata

...am fost angajat al unei firme de distributie, pe o perioada determinata de 3 luni; inca de la semnarea contractului am fost instiintat ca asa se procedeaza, se semneaza la fiecare 3 luni; am fost angajat pe un post vacant si indispensabil, in mod normal n-ar fi trebuit a fi o problema prelungirea; ; cu doua zile inainte de expirarea contractului mi s-a adus la cunostinta ca nu mi se mai prelungeste din tot felul de motive aberante; mai rau e ca deja aveau omul pregatit de angajare; conform legii pentru a incheia acest tip de contract angajatorul ar trebui sa respecte niste reguli; intrebarea este : poti sa lasi un om pe drum la fiecare 3 luni fara un motiv bine intemeiat, un om fara abateri, penalizari sau mustrari de serviciu? poti face acest lucru cu un om care n-a beneficiat de sanse egale fata de ceilalti angajati permanenti( atunci cand unul sau mai multi angajati dintre acestia aduc prejudicii societatii, si li se permit continuarea activitatii) ? Asi dori sa stiu care este procedura pe care o pot urma daca eu ma stiu ca am fost corect fata de firma, iar inlocuirea mea a fost doar din alte motive ?