Neacceptarea demisiei

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Neacceptarea demisiei

Utilizator 23:54, 3 Octombrie 2013

Buna ziua,in data de 2 octombrie mi-am depus demisia din functia de adjunct sef magazin si nu a fost aprobata de seful meu direct.Pe data de 3 octombrie am fost pontat ca absent nemotivat.In contractul meu de munca este stipulat ca daca imi dau demisia, trebuie sa stau in preaviz 45 zile lucratoare.
Ce se poate intampla ,daca nu ma prezint la lucru in cele 45 de zile ?

Răspunde Citează

7 mesaje

730 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:19, 4 Octombrie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Demisie lucrez intr-un supermarket si intentionez sa plec. vreau sa ii anunt. pot pleca doar dandu-mi demisia? sau cat trebuie sa mai stau? daca imi dau demisia azi si ... (vezi toată discuția)

Este obligatoriu preavizul in cazul demisiei? Buna ziua, Este obligatoriu preavizul in cazul demisiei? daca in contractul de munca este prevazut preaviz de 15 zile? Poate sa-mi faca ceva daca nu ma mai ... (vezi toată discuția)

Preaviz cim Buna ziua As dori sa stiu cum trebuie sa procedez ca si angajat in urmatoarea situatie . Un angajat in functia de sef echipa a facut o cerere de demisie cu ... (vezi toată discuția)

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 1 · 2013-10-04 00:10:41

Avocat 00:10, 4 Octombrie 2013

Trebuie respectat contractul.
Daca nu il respectati va poate desface contractul disciplinar.

Răspunde Citează

andreea1824 Utilizator · Answer 2 · 2013-10-04 00:14:14

Utilizator 00:14, 4 Octombrie 2013

Care sunt consecintele desfaceri contractului disciplinar ?

Răspunde Citează

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 3 · 2013-10-04 00:30:58

Avocat 00:30, 4 Octombrie 2013

Temeiul de drept.
Se va desface contractul de munca pe motive disciplinare.
Va poate actiona si in judecata daca va suferi daune.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-10-04 07:12:32

andreea1824 a scris:

....
Ce se poate intampla ,daca nu ma prezint la lucru in cele 45 de zile ?

Angajatorul este îndreptăţit să dispună concedierea disciplinară a salariatului, în cazul în care acesta nu respectă termenul de preaviz, absentând de la serviciu.
Nerespectarea de către salariat a termenului de preaviz reprezintă abatere disciplinară, care justifică sancţionarea sa disciplinară, inclusiv prin desfacerea contractului de muncă.

Care sunt consecintele desfaceri contractului disciplinar ?

Desfacerea disciplinara a contractului individual de muncă exclude posibilitatea fostului salariat de a beneficia de indemnizaţia pentru şomaj, având în vedere că acasta modalitate de incetare a raportului de munca constituie un motiv imputabil salariatului.

Din cauza mentalitatii unor angajatori va poate afecta la o eventuala noua angajare.

george2104 Utilizator · Answer 5 · 2013-10-04 09:17:26

Mergeti si prezentati spre inregistrare cererea de demisie la ITM daca angajatorul nu a acceptat-o.
Practic acesta v-a incalcat drepturile, legislatia muncii prevazand ca demisia trebuie inregistrata de angajator, fara a avea dreptul de a o refuza sau bloca cu rea vointa.
Pe perioada demisiei puteti sta in preaviz conform codului muncii maxim 45 zile, daca functia dvs e una de conducere. Ca si adjunct sef, trebuie sa verificati daca ati fost incadrat in functie de executie sau de conducere.

Odata cu intrarea in vigoare a Legii 40/2011 , articolul 79, alineatul (4) din republicarea Codului muncii art. 81 alin. (4) prevede: “Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere"