Indemnizatie maternitate, nedumeriri

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Indemnizatie maternitate, nedumeriri

Utilizator 00:07, 9 Octombrie 2013

Buna seara,

Am lucrat in perioada Ianuarie-Iunie 2013 cu 1350 ron/luna, din luna Iulie nemaiplatind asigurarea de sanatate. Am dpn 27 Noiembrie. Pentru a beneficia de indemnizatia de maternitate, nefiind nici asigurata, unde ar trebui sa ma adresez si ce acte mi-ar fi necesare pentru eventuala obtinere a indemnizatiei. O alta nedumerire fiind de ce baza de calcul voi beneficia, plus daca ma incadrez in urmatorul extras: ART. 118 (1) Asiguratele au dreptul, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, la concediu pentru sarcina si lauzie, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate. (2) De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile care au incetat plata contributiei de asigurari sociale, in conditiile prezentei legi, dar care nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat.

Va multumesc.

Răspunde Citează

6 mesaje

375 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:52, 10 Octombrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de maternitate Sunt insarcinata si urmeaza sa nasc in luna decembrie 2014. Inregistrez venituri din activitati independente (Intreprindere Individuala), din aprilie 2013 si ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal si concediu postnatal lucrez din 12 aprilie 2011 la o firma cu contract pe perioada determinata de 3 luni. in cazul in care firma nu-mi mai prelungeste contractul in data de 12 ... (vezi toată discuția)

indemnizatie prenatal si postnatal cum se calculeaza slariul in lunile respective? 85 % din salariul de baza? ca de ex cineva are 2000 lei salar baza..cat primeste in mana in cele 63 si 63 zile? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-10-09 08:44:29

Concediul de maternitate se acorda femeilor care au cel putin o luna de stagiu de cotizare sau stagiu asimilat in ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului medical de sarcina/lauzie.

Cuantumul lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni pentru care s-au platit asigurarile sociale de sanatate, pana la limita a 12 salarii minime pe tara lunar.

Indemnizatia de maternitate se calculeaza ca 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni, pe baza carora s-a stabilit contributia individuala de asigurari sociale, din cele 12 luni din care s-a constituit stagiul de cotizare.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2013-10-09 11:51:15

1. In cazul in care la data cand solicitati concediul de maternitate nu sunteti salariata atunci depuneti certificatul medical la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS) care va calcula si plati indemnizatia pentru concediul de maternitate.

2. Cand va duceti prima data la CJAS sa aveti si o adeverinta de la ultimul angajator ci veniturile pe ultimele 6 luni lucrate la el si pentru care a platit contributia de sanatate si cota de 0,85% pentru concedii si indemnizatii.

Christinne2013 Utilizator · Answer 3 · 2013-10-10 02:13:15

Buna seara,

Va multumesc mult pentru raspunsuri. Dar in cazul in care acest 0.85 la suta nu a fost platit, mai pot beneficia cumva de indemnizatie? In eventualitatea in care as putea plati retroactiv? Exista aceasta posibilitate?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-10-10 08:06:21

Contributia de 0.85% se poate plati retroactiv . Neplata contribuţiei la termenele stabilite prin lege atrage după sine obligaţia angajatorului de a plăţi majorări de întârziere.

Christinne2013 Utilizator · Answer 5 · 2013-10-10 09:52:49

Utilizator 09:52, 10 Octombrie 2013

Va multumesc mult pentru raspuns. Acest 0.85 se aplica si unui contract de colaborare (prestatie artistica)?

Răspunde Citează